从“单兵作战”到“协同攻坚”④ | 从忐忑到奋进的进阶攻略

2025-03-22 17:03:03

2024年，随着盈禾配资 - 在线配资开户|在线配资平台开户管理岗位公开竞聘活动的开展，一批优秀的普通员工迅速脱颖而出，被任命为2025年度新晋管理者。从普通员工到管理者的转变，他们在心理上经历了从忐忑到自信的过程，在工作中通过积极学习和有效措施，迅速适应了新的角色，为部门团队带来了新的活力和发展。他们的成功晋升为公司其他员工树立了榜样，证明了只要努力进取，在平凡岗位上也能实现职业的飞跃。

 

李威，郸城县天然气有限公司闫楼加气站副站长

当得知晋升的消息，最初的欣喜若狂过后，是沉甸甸的责任感涌上心头。李威深知，这不仅是对他个人工作表现的认可，更是公司给予的信任与厚望。过往作为普通员工，做好手头任务、确保加气流程无误，便是尽忠职守。如今角色转变，眼光需放得更远，从关注单一环节，到统筹协调多方资源，包括门站气源供应的稳定、设备维护的时效、人员调配的合理，每一项都关乎加气站能否高效服务顾客，背后承载的是企业效益与公共安全的双重责任，容不得半点懈怠。

“回首昨天，我忙碌于加气机旁，专注于给每一位顾客提供贴心的服务，那时的我从未想过有一天会站在管理者的角度，去思考整个加气站的运营和发展。”李威表示，“机会总是留给有准备的人，只有不断学习、不断进步，才能在机会来临时牢牢抓住。”

在日常工作中，李威始终注重和同事之间的沟通交流、互相学习、共同进步。“成为管理者的第一堂课，我想，应该是勇于承担责任，并积极寻求解决方案”，在团队合作中，他学会了如何有效地沟通、如何协调各方资源、如何带领团队达成目标，并努力使自己成为一名优秀的管理者，为加气站的发展贡献自己的力量。