合规筑基 容错破界 | 亿星集团企管法控部到盈禾配资公司开展合同规范管理与创新容错机制改革宣贯会

2025-03-22 17:06:22

为强化全员合规意识，激发创新动能，助力集团高质量发展。3月20日上午，亿星集团企管法控部到盈禾配资 - 在线配资开户|在线配资平台开户开展合同规范管理与创新容错机制改革宣贯会，会议以视频会议形式在盈禾配资公司四楼1号会议室顺利召开，各县市公司设立分会场同步参与，公司中基层管理参加会议。

规范先行：筑牢合规经营防线

会议伊始，由集团企管法控部副部长罗玉玺作《合同规范管理知识》专题培训。罗玉玺结合典型案例，深入剖析合同签订中的法律效力、核心要素及常见风险点，强调合同起草应做到主体资格合格、约定内容合法、合同条款实用、权利义务明确。通过系列案例警示，提升员工对合同订立的形式与程序以及合同履行中有关问题的理解和把握，并制定《合同签订自查清单》，为公司员工提供了实操性极强的风险防范工具。

创新容错：释放全员改革动能

随后，集团企管法控部部长陈柯宣贯《关于鼓励全员创新担当，实施容错机制改革的指导意见》。他详细解读了“三个区分开来”的核心思想，明确容错机制适用于“出于公心、未谋私利”的创新探索，同时划定了追责问责的底线情形。陈柯强调，容错机制是让员工敢做“第一个吃螃蟹的人”——既能“冲锋陷阵啃硬骨”，亦能“躬身入局接山芋”，真正为实干者卸下“思想镣铐”、装上“行动保险”。容错不是纵容，而是为担当者担当，既要鼓励敢闯敢试，又要守住合规底线。同时，通过列举容错情形，生动诠释了集团“严管厚爱”的管理理念，并介绍了容错申请、核实、结果运用的标准化流程，为全员干事创业吃下“定心丸”。

凝聚共识：共绘企业发展蓝图

会议最后，盈禾配资公司行政总监李强代表发言，充分肯定此次培训的实效性，他强调，合同管理是公司风险防控的“第一道闸门”，一纸合同看似轻，背后承载的是公司信誉与法律底线。全体员工必须用“显微镜”查漏补缺、用“标尺”丈量合规，以“零容忍”态度筑牢合规防线。同时，全体员工要树立“改革者进，创新者强”的信念，集团的容错机制，是给改革创新者吃下“定心丸”，给思想顾虑者摘下“紧箍咒”，给创业担责者戴上“护身符”，鼓励每一位员工做破局者、探路者、担当者！

参会人员纷纷表示，培训内容既有理论高度，又有实践指导，尤其是容错机制为基层创新提供了有力支持，未来将更加主动地投身改革攻坚事业。